Cuenta atrás para la entrada en vigor del nuevo sistema de Suministro Inmediato de Información del IVA
Noticia publicada en la Revista BYTE TI. Se avecinan grandes cambios en la forma de gestionar y deducir el IVA para las empresas. Empieza
Categoría: Blog
Las empresas españolas se muestran favorables a implantar el horario laboral europeo
El portal de empleo InfoJobs ha llevado a cabo un análisis sobre la aplicación de los horarios europeos en el mercado laboral de nuestro
Operación vacaciones de verano: Antes de marchar de vacaciones y desconectar, deja todo preparado
Las vacaciones de verano están a la vuelta de la esquina y con la llegada de las altas temperaturas, trabajar se hace más difícil.
El Grupo INOLOGY participa en la Jornada Solidaria “La gestión empresarial en época de incertidumbre” organizada por la ACEDE
El pasado viernes 10 de junio se celebró la jornada empresarial solidaria “La gestión empresarial en época de incertidumbre” organizada por la Asociación Catalana
Nueva sentencia favorable de la Audiencia Nacional sobre la obligatoriedad del registro de la jornada diaria de trabajo
Dos sentencias de la Audiencia Nacional afirman que las empresas deben contar con sistemas de registro de la jornada diaria para saber si realizan
¿Sabes cuánto se reduce tu salario si se reduce tu jornada laboral?
La conciliación laboral permite que el empleado pueda adaptar su vida laboral con la personal, pero para ello, el trabajador debe acceder a una
El 50% de los teléfonos móviles de las empresas no cumplen con las normativas exigidas
Según un informe publicado por MobileIron Security Labs (MISL), la Q4 2015 Mobile Security and Risk Review (Revisión de Riesgos y Seguridad para Móviles
El coste medio por infección de malware puede llegar a ser de 140€ por víctima
Según datos aportados en el informe de Kaspersky Lab y B2B Internacional, la mitad de los usuarios de Internet de nuestro país, el 50%,
Las empresas tienen la obligación de registrar a diario las horas de trabajo de los empleado
Según la Audiencia Nacional (AN), las empresas tienen la obligación de llevar un registro diario de las horas que realice cada empleado para poder