{"id":193,"date":"2019-01-17T12:53:06","date_gmt":"2019-01-17T11:53:06","guid":{"rendered":"https:\/\/inology.com\/pruebas\/la-reforma-laboral-de-sanchez-obliga-a-los-empleados-a-fichar-en-el-trabajo\/"},"modified":"2019-01-17T12:53:06","modified_gmt":"2019-01-17T11:53:06","slug":"la-reforma-laboral-de-sanchez-obliga-a-los-empleados-a-fichar-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inology.com\/pruebas\/la-reforma-laboral-de-sanchez-obliga-a-los-empleados-a-fichar-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"La reforma laboral de S\u00e1nchez obliga a los empleados a fichar en el trabajo"},"content":{"rendered":"<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-192\" src=\"https:\/\/inology.com\/pruebas\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/empleados-fichar-trabajo.png\" alt=\"La reforma laboral de S\u00e1nchez obliga a los empleados a fichar en el trabajo\" class=\"caption\" title=\"La reforma laboral de S\u00e1nchez obliga a los empleados a fichar en el trabajo\" align=\"none\" width=\"887\" height=\"444\" srcset=\"https:\/\/inology.com\/pruebas\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/empleados-fichar-trabajo.png 887w, https:\/\/inology.com\/pruebas\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/empleados-fichar-trabajo-300x150.png 300w, https:\/\/inology.com\/pruebas\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/empleados-fichar-trabajo-768x384.png 768w\" sizes=\"(max-width: 887px) 100vw, 887px\" \/>\n<p><a href=\"https:\/\/www.larazon.es\/economia\/la-reforma-laboral-de-sanchez-obliga-a-los-empleados-a-fichar-en-el-trabajo-EH20724671\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Noticia publicada en La Raz\u00f3n <\/a><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_63 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/inology.com\/pruebas\/la-reforma-laboral-de-sanchez-obliga-a-los-empleados-a-fichar-en-el-trabajo\/#Los_sindicatos_dicen_que_servira_para_controlar_los_horarios_porque_%E2%80%9Chay_mucho_empleo_a_tiempo_parcial_fraudulento%E2%80%9D\" title=\"Los sindicatos dicen que servir\u00e1 para controlar los horarios porque &#8220;hay mucho empleo a tiempo parcial fraudulento&#8221;\">Los sindicatos dicen que servir\u00e1 para controlar los horarios porque &#8220;hay mucho empleo a tiempo parcial fraudulento&#8221;<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_sindicatos_dicen_que_servira_para_controlar_los_horarios_porque_%E2%80%9Chay_mucho_empleo_a_tiempo_parcial_fraudulento%E2%80%9D\"><\/span>Los sindicatos dicen que servir\u00e1 para controlar los horarios porque &#8220;hay mucho empleo a tiempo parcial fraudulento&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.controldetiempos.com\/soluciones\/gestion-horaria\/1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La reforma laboral elaborada por el Gobierno de Pedro S\u00e1nchez incluye que los empleados fichen tanto a la entrada como a la salida de sus trabajos<\/a>. Y es que <strong>el Gobierno quiere modificar la actual regulaci\u00f3n del registro horario para obligar a las empresas a registrar la jornada laboral de sus trabajadores<\/strong>, medida con la que &#8220;podr\u00eda llegar a un acuerdo en las pr\u00f3ximas fechas&#8221; con los interlocutores sociales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan publica hoy Cinco D\u00edas, el Gobierno contempla modificar la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social para tipificar que cuando un empresario transgreda la norma en materia de registro de jornada &#8220;incurrir\u00e1 en una infracci\u00f3n por cada trabajador afectado&#8221;, lo que generar\u00eda &#8220;sanciones millonarias&#8221;.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El secretario general de CCOO, Unai Sordo, tras participar en una jornada sobre formaci\u00f3n profesional, ha precisado que esta medida es &#8220;fundamental&#8221; para que en las empresas haya un sistema de control y de horarios porque hay mucho empleo a tiempo parcial fraudulento y horas extras no pagadas ni cotizadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Ojal\u00e1 lo alcancemos con un acuerdo con (la patronal) CEOE&#8221;, ha deseado Sordo, &#8220;y, si no, con un acuerdo con el Gobierno, porque \u00e9sta es una de las medidas que hay que impulsar en breve en el di\u00e1logo social&#8221;, infoORMA eFE.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Preguntado por esta medida, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha dicho desconocerla y ha asegurado que cuando el Gobierno se la plantee &#8220;de forma oficial en la mesa de di\u00e1logo social &#8220;la estudiaremos y aportaremos nuestro granito de arena&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte, el director general del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE), Gerardo Guti\u00e9rrez, ha explicado que &#8220;es fundamental que el inspector de trabajo que llega a una empresa&#8221; para controlar si hay situaciones fraudulentas entre la plantilla &#8220;sepa cu\u00e1l es el tramo horario en el que esos trabajadores deben estar&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta medida completa la actuaci\u00f3n del Gobierno dentro del plan director por un trabajo digno, que ha comenzado con el env\u00edo de 83.000 cartas a aquellas empresas en las que se hab\u00eda detectado que ten\u00edan una rotaci\u00f3n excesiva de trabajadores, y que ya &#8220;ha fructificado&#8221; en un incremento de contratos temporales a indefinidos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sordo ha recordado que gran parte del fraude que se est\u00e1 dando hoy en Espa\u00f1a es con la cotizaci\u00f3n de horas extras no pagadas y de alargamiento de jornadas de tiempo parcial que no se abonan &#8220;o se pagan en B&#8221;, lo que implica que no se cotiza por ellas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por ello, &#8220;el control de jornada y horarios es una medida fundamental para poder controlar la contrataci\u00f3n a tiempo parcial y la fraudulenta&#8221;, y s\u00f3lo se puede corregir mediante una actuaci\u00f3n muy potente de la inspecci\u00f3n de trabajo y con la facilitaci\u00f3n de denuncias de sindicatos y trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la misma l\u00ednea, el secretario general de UGT, Pepe \u00c1lvarez, ha asegurado que, aunque no conoce a\u00fan esta propuesta, la consideran &#8220;positiva pero insuficiente&#8221;, puesto que es necesario avanzar en medidas que van desde la negociaci\u00f3n colectiva y la prevalencia de los convenios sectoriales sobre los de empresa.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.larazon.es\/economia\/la-reforma-laboral-de-sanchez-obliga-a-los-empleados-a-fichar-en-el-trabajo-EH20724671\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Noticia publicada en La Raz\u00f3n <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Noticia publicada en La Raz\u00f3n Los sindicatos dicen que servir\u00e1 para controlar los horarios porque &#8220;hay mucho empleo a tiempo parcial fraudulento&#8221; La reforma laboral elaborada por el Gobierno de Pedro S\u00e1nchez incluye que los empleados fichen tanto a la entrada como a la salida de sus trabajos. 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