{"id":185,"date":"2018-05-30T11:13:07","date_gmt":"2018-05-30T09:13:07","guid":{"rendered":"https:\/\/inology.com\/pruebas\/que-aspectos-deberian-mejoran-los-ceo-de-las-empresas\/"},"modified":"2023-04-04T10:10:50","modified_gmt":"2023-04-04T08:10:50","slug":"que-aspectos-deberian-mejoran-los-ceo-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inology.com\/pruebas\/que-aspectos-deberian-mejoran-los-ceo-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 aspectos deber\u00edan mejoran los CEO de las empresas?"},"content":{"rendered":"<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-184\" src=\"https:\/\/inology.com\/pruebas\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/CEO-empresas.png\" alt=\" \u00bfQu\u00e9 aspectos deber\u00edan mejoran los CEO de las empresas? \" class=\"caption\" title=\" \u00bfQu\u00e9 aspectos deber\u00edan mejoran los CEO de las empresas? \" align=\"none\" width=\"889\" height=\"445\" srcset=\"https:\/\/inology.com\/pruebas\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/CEO-empresas.png 889w, https:\/\/inology.com\/pruebas\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/CEO-empresas-300x150.png 300w, https:\/\/inology.com\/pruebas\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/CEO-empresas-768x384.png 768w\" sizes=\"(max-width: 889px) 100vw, 889px\" \/>\n<p>Estos \u00faltimos a\u00f1os los <strong>CEO<\/strong> de las compa\u00f1\u00edas han tenido mucho trabajo,<strong> con la crisis econ\u00f3mica les ha obligado a reinventarse y abrir nuevas \u00e1reas de negocio para buscar nuevas fuentes de ingresos y llevarles a la rentabilidad<\/strong>. No obstante, <strong>este esfuerzo ha provocado que estos se hayan dejado varias asignaturas olvidadas por el camino<\/strong>, pero que para logar una v\u00eda positiva deben realizar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En primer lugar, la empresa debe mejorar y <strong>facilitar la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral <\/strong>a sus empleados. Para esto, tanto el organigrama de la empresa, incluido <strong>el CEO, como los trabajadores deben involucrarse y la organizaci\u00f3n deber\u00e1 pedir resultados mensuales a todos los responsables de la empresa<\/strong>.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En segundo lugar, las organizaciones deber\u00edan fomentar <strong>formaci\u00f3n de calidad<\/strong> para sus empleados. <strong>Las empresas que escasean en formaci\u00f3n a medio-largo plazo acabar\u00e1n siendo perjudiciales tanto para la propia compa\u00f1\u00eda como para los trabajadores<\/strong>. Esto <strong>puede provocar una alta rotaci\u00f3n de personal y una muy baja autoestima de los empleados<\/strong> a no reciclarse o formarse nuevamente. Por eso, la productividad y eficiencia empresarial disminuir\u00e1.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Actualmente, <strong>existen m\u00faltiples maneras para realizar formaci\u00f3n, desde presencial hasta online<\/strong>. Por eso,<strong> cualquier CEO deber\u00eda facilitarla y otorgar a sus empleados todas las herramientas para que estos puedan formarse<\/strong>. Adem\u00e1s, la empresa obtendr\u00e1 una <strong>plantilla eficiente y productiva<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En tercer lugar, la <a href=\"https:\/\/inology.com\/pruebas\/el-60-de-las-pymes-espanolas-son-conscientes-de-que-la-transformacion-digital-es-fundamental-para-el-exito-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>transformaci\u00f3n digital<\/strong><\/a> en las empresas ha sido y es una gran batalla. No obstantes, estas saben que<strong> para sobrevivir hay que estar actualizado con las herramientas digitales<\/strong> que tenemos a nuestro abasto. Para poder competir en igualdad se necesita la tecnolog\u00eda. Por ello, <strong>el CEO debe implantar y liderar la transformaci\u00f3n digital en su empresa<\/strong>, <strong>implic\u00e1ndose en el proceso del cambio<\/strong>, adem\u00e1s, d<strong>eber\u00e1 exigir resultados a sus trabajadores para saber si el proceso es adecuado<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuarto lugar, la <strong>comunicaci\u00f3n interna<\/strong> en <strong>las organizaciones es primordial para que una compa\u00f1\u00eda funcione adecuadamente<\/strong>. <strong>El CEO debe garantizar el \u00e9xito de la empresa<\/strong> y debe gestionar las expectativas de sus empleados, tanto a nivel colectivo como a nivel individual. <strong>Este debe involucrarse en proyectos actuales y futuros o evitar que se formen rumores que puedan generar mala conducta o mal ambiente entre los empleados<\/strong>. Cuando en una empresa existe una buena comunicaci\u00f3n interna, los trabajadores y los proyectos fluyen de manera adecuada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y en quinto y \u00faltimo lugar, hablaremos de la<strong> internacionalizaci\u00f3n de las organizaciones<\/strong>. Es cierto, que <strong>con la crisis muchas empresas optaron por internacionalizarse como escapatoria para generar ingresos<\/strong>. <strong>Pero cuando las cosas parecen que ya van mejor, el proceso se ha estacando y las compa\u00f1\u00edas no optan por hacerlo<\/strong>. Sin embargo, <strong>internacionalizarse aporta un gran valor a la empresa<\/strong>, ya que impulsa el negocio y se abren nuevos mercados y se generan nuevos clientes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estos \u00faltimos a\u00f1os los CEO de las compa\u00f1\u00edas han tenido mucho trabajo, con la crisis econ\u00f3mica les ha obligado a reinventarse y abrir nuevas \u00e1reas de negocio para buscar nuevas fuentes de ingresos y llevarles a la rentabilidad. 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