
El Tribunal de Estrasburgo autoriza a que una empresa inspeccione el correo electrónico de sus empleados
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha dictaminado que está justificado que una empresa lea e inspeccione los correos electrónicos, profesionales o privados, de cualquier trabajador.
La sentencia responde a un caso ocurrido en Rumanía, y según fuentes del Tribunal, en el que la compañía accedió al correo electrónico del empelado y encontró un contenido personal, que leyó e incluso transcribió. El demandante se defendía por haber sufrido una vulneración de sus derechos humanos porque había estado hablando con su novia y su hermano en sus horas de trabajo, utilizando el material corporativo para ello. El Tribunal de Estrasburgo opina que no existe ninguna vulneración de la privacidad porque los mensajes de contenido privado fueron enviados durante el horario laboral y a través de herramientas corporativas y además, estaba prohibido por las normas internas de la organización.