La labor del sector servicios ha sido imprescindible a lo largo de la pandemia

La labor del sector servicios ha sido imprescindible a lo largo de la pandemia

A pesar de la crisis sanitaria a causa de la pandemia mundial provocada por la Covid-19, el sector servicios ha seguido desarrollando su actividad con relativa normalidad. Adoptando todas las medidas de seguridad y protección necesarias, sectores como el de la alimentación, farmacéutico, transportistas y de mantenimiento han podido seguir trabajando para cubrir las necesidades básicas de la población.

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Estos son los retos a los que han tenido que enfrentarse las empresas a causa de la crisis sanitaria

Estos son los retos a los que han tenido que enfrentarse las empresas a causa de la crisis sanitaria

Durante un año de crisis sanitaria provocada por la pandemia de la Covid-19, las empresas han tenido que reinventarse y adaptarse a cambios continuos. El más sonado de todos ha sido el teletrabajo, una práctica laboral que parece que ha llegado para quedarse, al menos, en las medianas y pequeñas empresas, ya que según un estudio de Fiverr, un 76% de las pymes pretende mantener este modelo laboral tras la crisis.

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El software ERP: un elemento clave para la transformación digital de las empresas

El software ERP: un elemento clave para la transformación digital de las empresas

Con la pandemia provocada por la Covid-19, la digitalización se ha acelerado de manera significativa, lo que ha provocado que aparición de unas tendencias claras referente a lo que necesitan las empresas para adaptarse a la transformación digital.

Uno de los elementos clave para que se lleve a cabo esta transformación digital es un software ERP. Sin embargo, este sistema de gestión empresarial tiene que contar con unas características concretas para que pueda adaptarse debidamente a la realidad de la empresa y al mercado actual.

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¿Cómo ha influido la digitalización en el departamento de recursos humanos?

¿Cómo ha influido la digitalización en el departamento de recursos humanos?

Estos últimos meses se ha demostrado que una compañía con un buen nivel de digitalización tiene más probabilidades de avanzar y adaptarse con más facilidad a los inminentes cambios y contratiempos.

Hace un año, a causa de la crisis sanitaria provocada por la Covid-19, se implementó el teletrabajo y, a día de hoy, todavía son muchas las empresas que siguen optando por esta nueva realidad laboral. Este cambio ha provocado que los distintos departamentos tengan que aprender a trabajar desde la distancia, con herramientas que le permitan hacerlo.

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Tres herramientas para combatir el fraude interno

Combate el fraude interno con estas tres herramientas

El fraude interno es un tema persistente en el día a día de las empresas, por lo que es importante saber cómo detectarlo y disponer de las medidas adecuadas para combatirlo. Aunque el daño más relevante ocasionado por el fraude interno es la pérdida económica, también afecta a la empresa a niveles humanos y de prestigio, ya que el nombre y la trayectoria profesional de la compañía y empleados pueden verse perjudicada.

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