Tickelia y Visa firman un acuerdo para ofrecer una solución de gestión de notas de gasto a pymes y autónomos

Tickelia y Visa firman un acuerdo para ofrecer una solución de gestión de notas de gasto a pymes y autónomos

Visa incorpora en su portfolio de soluciones la plataforma de gestión de notas de gasto y viajes de empresa de Tickelia para pymes y autónomos titulares de tarjetas Visa Business.

Tickelia, solución más vendida para la gestión automatizada de las notas de gastos y viajes de empresa, ha firmado un acuerdo comercial con Visa, compañía líder en tecnología de medios de pago, para ofrecer la herramienta a los clientes de la operadora.

El objetivo principal de Tickelia es solucionar los problemas e inconvenientes que conlleva la gestión de las notas de gastos y viajes de empresa en las organizaciones, tanto por parte del trabajador en movilidad como por parte del departamento de administración o contabilidad a la hora de supervisar los gastos. Por su parte, Visa trabaja para ofrecer a las empresas las tecnologías más seguras, rápidas y eficientes en materia de gestión de pagos, y poder contribuir así a su desarrollo y digitalización.

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Tan solo el 25% de las organizaciones han alcanzado madurez y solvencia en sus estrategias en la nube

Tan solo el 25% de las organizaciones han alcanzado madurez y solvencia en sus estrategias en la nube

Cada vez son más las empresas que apuestan por el sistema Cloud, pero sin embargo no le sacan todo el beneficio que podrían. Lo que muchas organizaciones no saben, es que la adopción de estos servicios conlleva una mejora en los resultados empresariales de las compañías.

Según un estudio realizado por International Data Corporation (IDC) y Cisco, seis de cada diez organizaciones ya utilizan la nube o planean adquirirla o implantarla, pero únicamente un 25%, uno de cada cuatro, ha desarrollado una estrategia de adopción avanzada, madura y solvente. Por otra parte, un 32% de las compañías no tienen ninguna estrategia.

Según el informe, a medida que se van superando las etapas en el proceso de la adopción del sistema en la nube, las ventajas también van aumentando, así como van aumentado, un 10%, los ingresos y se reduce hasta un 88% de los costes. En la adopción del sistema cloud, las empresas no solo se centran en las ganancias o en las pérdidas, sino que también lo visualizan como una estrategia y de las nuevas oportunidades de negocio que pueden tener.

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El programa Capital Intereconomía de Radio Intereconomía entrevista a Susana Jiménez, Account Manager en Tickelia

El programa Capital Intereconomía de Radio Intereconomía entrevista a Susana Jiménez, Account Manager en Tickelia

🎙 Susana Jiménez, Account Manager en Tickelia, visitó el pasado 20 de marzo los estudios de Capital Intereconomía en Radio Intereconomía, presentado por Susana Criado y un equipo de profesionales; Ángeles Lozano, Elena Fraile, Bárbara Blanch, Rubén Gil, Francisco Coronel y Manuel Velázquez, para hablar sobre Tickelia, la automatización de procesos y la eliminación del papel.

🔊 Escucha la entrevista haciendo clic aquí.

La digitalización, la gran olvidada en las empresas españolas

La digitalización, la gran olvidada en las empresas españolas

Internet y las nuevas tecnologías están cambiando la forma en que las empresas se relacionan con sus clientes potenciales y usuarios, además, más de la mitad de las empresas de nuestro país se encuentran entre los niveles uno y dos, dentro de los 7 puntos de madurez digital. No obstante, las organizaciones son conscientes de esto y año tras año aumentan su inversión en digitalización para no perder oportunidades de negocio.

Casi un 80% de las organizaciones, según datos aportados por varios estudios, está aumentando su inversión en tecnologías específicas sobre marketing digital. A pesar de este incremento en la inversión, las empresas de nuestro país siguen sin alcanzar el grado óptimo de madurez para que su relación con los clientes sea estable y adecuada. Asimismo, la inversión que se destina a crear marca y a personalizar la experiencia de los clientes en el entorno online aún es escasa y dificulta la fidelización de los clientes.

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Nubhora Enterprise, la herramienta para registrar la jornada laboral diaria del empleado

Nubhora Enterprise, la herramienta para registrar la jornada laboral diaria del empleado

El Gobierno de Pedro Sánchez aprueba el control de la entrada y salida del puesto de trabajo para cortar el abuso de horas extra y la temporalidad.

El Gobierno aprobó, el pasado viernes 8 de marzo, en el Consejo de Ministros un decreto ley de medidas urgentes de lucha contra la precariedad laboral en la que se incluye el registro del horario de la jornada laboral.

Según ha explicado la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, con esta medida se busca “garantizar” el registro de jornada con un detalle diario, con “horario de inicio y finalización de cada persona trabajadora”.

Con esta decisión, no se establece un régimen general sino que vía reglamento el Ministerio va a poder regular las peculiaridades de ciertos trabajos, sectores y categorías profesionales que así lo necesiten.

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 Las empresas deberán registrar las horas de la jornada laboral del trabajador

Las empresas deberán registrar las horas de la jornada laboral del trabajador

Noticia de La Vanguardia

El Gobierno aprueba el control de la entrada y salida del puesto de trabajo para cortar el abuso de horas extra y la temporalidad

El Gobierno ha aprobado este viernes en el Consejo de Ministros un decreto ley de medidas urgentes de lucha contra la precariedad laboral en la que se incluye el registro horario de la jornada laboral.

Según ha explicado la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, con la medida se busca “garantizar” el registro de jornada con un detalle diario, con “horario de inicio y finalización de cada persona trabajadora”.

En la decisión “no se establece un régimen general sino que vía reglamento el Ministerio va a poder regular las peculiaridades de ciertos trabajos, sectores y categorías profesionales” que así lo necesiten. Todo ello, en cualquier caso, “sin perjuicio de la flexibilidad horaria”.

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