¿Por qué las empresas deben realizar una copia de seguridad anual?

¿Por qué las empresas deben realizar una copia de seguridad anual?

En la política de copias de seguridad de las compañías es habitual escalonar las copias que se ejecutan para mantener todos los datos a salvo. Lo más habitual es realizar una copia de seguridad diaria, semanal o mensual. No obstante, es muy recomendable realizar una copia anual, de manera que tenemos una fotografía de nuestra empresa tal y como estaba el día que la empresa lo ejecute. Por lo tanto, esta copia de seguridad se guardará y no se usará el soporte en el que se ha realizado, ya sea un disco duro externo, una cinta o un USB hasta que la organización pueda deshacerse sin problemas legales de toda la información que contiene.

La copia anual está pensada para mantenerse durante los años que se necesite. Asimismo, es recomendable que estuviera custodiada fuera de las instalaciones de la compañía. De esta manera, ante cualquier problema grave, como por ejemplo un incendio en la empresa, tendríamos todos los datos a resguardo. Si nuestra compañía opera en la nube, esto ya no sería necesario.

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¿Qué beneficios aporta el trabajo en movilidad de los empleados?

¿Qué beneficios aporta el trabajo en movilidad de los empleados?

Desear que los trabajadores estén disponibles todos los días y a todas horas es una utopía. Cada vez son más las compañías que están optando por fomentar la conciliación entre la vida laboral y personal, considerándolo una ventaja competitiva para los trabajadores. Según una encuesta desarrollada por CDW, el 89% de los empleados asalariados usa sus dispositivos móviles personales para trabajar y el 67% de las organizaciones afirma que perderían terreno ante la competencia si no lo hicieran.

¿Qué ventajas aporta utilizar la tecnología móvil en el trabajo?

Las aplicaciones móviles pueden mejorar la productividad de los trabajadores, acelerar los procesos de negocio e incluso la toma de decisiones, acelerar las ventas, mejorar la interacción con el cliente y ayudar a la empresa a crecer.

Ser productivo estés donde estés. IDG Research Service ha realizado un estudio y ha puesto de manifiesto que las compañías que más uso hacen de la analítica de datos aumentan la productividad un 10%. Los datos utilizables son datos a los que se pueden acceder en cualquier momento y desde cualquier lugar. Esa analítica y utilización de la información existe gracias a las soluciones móviles.

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¿Cómo gestionar una inspección de trabajo?

¿Cómo gestionar una inspección de trabajo?

A medida que pasan los años, las inspecciones de trabajo se han hecho más completas y más precisas. En todos los casos, debemos saber cuál debe ser nuestra actitud y que es lo que nos pueden pedir.

Cuando nos viste el inspector nos visitará con el objetivo de realizar un análisis completo de nuestra actividad empresarial. Nos podrá solicitar todo tipo de accesos a equipos informáticos, pedir la identificación por DNI de los trabajadores, sus declaraciones y la de los empresarios. Asimismo, podría solicitar tomar fotografías, vídeos o muestras.

En el caso de descubrimiento de irregularidades, riesgos laborales manifiestos o eliminación de pruebas, el inspector podrá tomar las medidas que crea pertinentes.

En el caso de los trabajadores extranjeros, se podrá solicitar autorizaciones y documentación legal.

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El 40% de los españoles no protegen adecuadamente sus dispositivos ante ciberamenazas

El 40% de los españoles no protegen adecuadamente sus dispositivos ante ciberamenazas

Según Kaspersky Lab la composición del hogar moderno está cambiando. Cada hogar 2.0 tiene de media 2,4 personas y 0,3 mascotas, pero ahora también cuentan con 6,3 dispositivos conectados que juegan un papel importante en el hogar estándar de hoy.

Actualmente, en los hogares ya hay más dispositivos que personas y mascotas y están jugando un papel cada vez más importante en la vida doméstica. Utilizamos los dispositivos para todo, desde navegar por Internet o comprar. Sin embargo, esta conectividad va en paralela a una gran preocupación, la seguridad.

Según datos aportados por Kaspersky Lab, 2 de cada 5 personas (38%) en España no protegen adecuadamente sus dispositivos ante ciberamenazas como hacking, malware, fraude financiero y otros. Kaspersky Lab añade que con 6,3 dispositivos por casa, los hogares están conectados gran parte del tiempo que están despiertos u operativos, y cuantas más personas naveguen por Internet, mayor es el riesgo de ser víctima de una web o programa malicioso. En un estudio anual, Kaspersky Lab ha detectado que el 66% de los usuarios de Internet en nuestro país están preocupados por los correos de phishing y websites con fines maliciosos.

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4 beneficios de la jornada intensiva de verano

4 beneficios de la jornada intensiva de verano

Ya están aquí los meses de verano y son muchas las empresas que deciden establecer para sus empleados una jornada intensiva con horarios desde las 8 de la mañana hasta las 3 de la tarde o de 7 a 2. ¿Por qué se aplica la jornada intensiva? Imaginémonos, un lunes de agosto sobrepasando los 40 grados a las 5 de la tarde y sentado en la oficina, en esta situación cualquiera es de todo menos productivo y eficiente en su puesto de trabajo.

Hay que destacar que el trabajo en verano no es tan llevadero como en otras épocas del año. Con el calor y la cercanía de las vacaciones, estamos mucho más cansados y menos concentrados. Por ello, desde INOLOGY creemos que la jornada intensiva de verano aporta grandes ventajas y beneficios para los trabajadores y para la empresa.

¿Cómo se regula la jornada intensiva de verano?

El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores es el encargado de recoger toda la regulación sobre la jornada de trabajo. No obstante, el artículo no hace mención a la jornada intensiva de verano. No obstante, son los colectivos los que se encargan de legislar en esta materia, concretando los meses de aplicación y sus particularidades. La duración de este horario dependerá de cada caso: algunos establecen que será del 1 de junio al 30 de septiembre, otros del 1 de julio al 31 de agosto, otros únicamente julio y agosto o solo agosto, depende.

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Tan solo el 25% de las organizaciones han alcanzado madurez y solvencia en sus estrategias en la nube

Tan solo el 25% de las organizaciones han alcanzado madurez y solvencia en sus estrategias en la nube

Cada vez son más las empresas que apuestan por el sistema Cloud, pero sin embargo no le sacan todo el beneficio que podrían. Lo que muchas organizaciones no saben, es que la adopción de estos servicios conlleva una mejora en los resultados empresariales de las compañías.

Según un estudio realizado por International Data Corporation (IDC) y Cisco, seis de cada diez organizaciones ya utilizan la nube o planean adquirirla o implantarla, pero únicamente un 25%, uno de cada cuatro, ha desarrollado una estrategia de adopción avanzada, madura y solvente. Por otra parte, un 32% de las compañías no tienen ninguna estrategia.

Según el informe, a medida que se van superando las etapas en el proceso de la adopción del sistema en la nube, las ventajas también van aumentando, así como van aumentado, un 10%, los ingresos y se reduce hasta un 88% de los costes. En la adopción del sistema cloud, las empresas no solo se centran en las ganancias o en las pérdidas, sino que también lo visualizan como una estrategia y de las nuevas oportunidades de negocio que pueden tener.

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